Opleiding 2022 nog steeds mogelijk in het district Warendorf: opleidingsprogramma NRW bevordert extra plaatsen

Regionalagentur Münsterland informeert: SBH West biedt jongeren en bedrijven dit jaar kans op opleiding met subsidies

Jongeren en bedrijven bij elkaar brengen: Dit is het doel van het opleidingsprogramma van de NRW, dat elk jaar ongeveer 1 000 extra opleidingsplaatsen bevordert. Hoewel er in sommige regio's bij de start van de opleiding in 2022 nog stageplaatsen moeten worden ingevuld, zijn er met name plattelandsregio's waar de vraag groter is dan het aanbod - onder meer in de Landkreis Warendorf. De SBH West, die zich als regionaal bedrijf van de Stichting Onderwijs & Ambacht inzet voor gelijke kansen in Noordrijn-Westfalen, informeert bedrijven in de regio over de bevordering van extra opleidingsplaatsen. Tegelijkertijd wordt steun verleend aan jongeren die nu nog op zoek zijn naar een geschikte opleidingsplaats. De bedrijven ontvangen een subsidie van 325 euro per maand gedurende 24 maanden voor de opleidingsplaatsen.

Alexandra Poppenborg van het regionale bureau Münsterland e.V. weet: "Met het programma hebben jongeren en bedrijven een goede kans om alsnog een opleiding te volgen." En dus doet ze een oproep aan bedrijven: "Creëer extra plaatsen, zo kun je je eigen junior personeel en nieuwe geschoolde werknemers veilig stellen." Het Regionaal Bureau Münsterland maakt deel uit van het Ministerie van Arbeid, Volksgezondheid en Sociale Zaken van de deelstaat Noordrijn-Westfalen (MAGS) en fungeert als interface tussen het ministerie en de regio om plaatselijke belanghebbenden en bedrijven te ondersteunen.

"We zijn blij dat we met het opleidingsprogramma van NRW jongeren en bedrijven perfect op elkaar kunnen laten aansluiten", zegt Michael Willems, opleidingsadviseur bij SBH West. Ook de nauwe samenwerking met het arbeidsbureau en de beroepskeuzevoorlichting van het arbeidsbureau Ahlen-Münster staat borg voor het welslagen van het opleidingsprogramma. "Het opleidingsprogramma is een goede manier om professioneel aan de slag te gaan. Nadat zij met het bedrijf in contact zijn getreden, kunnen de jongeren tijdens een stage bewijzen wat hun sterke punten zijn. Zo ook bij de firma Liekenbröcker in Beckum, waar Justin nu wordt opgeleid tot tegel-, plaat- en mozaïeklegger. Hij begint op 01.09.2022 in zijn droombaan", meldt Willems. Hij denkt dat sommige jongeren zelfs na de zomervakantie nog zonder stageplaats zullen zitten. "Het is belangrijk hen te benaderen en hen het signaal te geven dat zij zich tot ons kunnen wenden," zegt de deskundige. "We willen ook scholen of beroepsopleidingen benaderen om de jongeren die graag stage zouden willen lopen, te laten zien dat er voor dit jaar nog iets te doen is."

Het programma biedt de bedrijven ook verdere bijstand, zowel op administratief gebied als bij concrete operationele problemen in verband met de opleiding. Zowel voltijdse als deeltijdse opleiding wordt gefinancierd, en de procedure wordt voor de ondernemingen eenvoudig gehouden. Het is van belang dat de aangeboden opleidingsplaats aanvullend is, bijvoorbeeld wanneer de onderneming nog geen opleiding heeft verstrekt of gedurende ten minste vier jaar geen opleiding heeft verstrekt, of wanneer de onderneming meer opleidingscontracten met deelneming aan het programma heeft gesloten dan het gemiddelde van de laatste vier jaar. Het programma wordt gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds.

En er zijn nog andere ondersteuningsprogramma's die helpen bij de opleiding: "Met het programma 'begeleide opleiding' krijgen jongeren ook de kans om bijles en ondersteuning te krijgen als hun cijfers op de beroepsschool bijvoorbeeld nogal wisselend zijn", zegt Alexandra Poppenborg.

Zowel geïnteresseerde bedrijven als jongeren kunnen contact opnemen met SBH West: Michael Willems, 02382 88999-18, michael.willems@sbh-west.de. Het arbeidsbureau en het arbeidsbureau staan ook ter beschikking voor advies.

Nadere informatie over het opleidingsprogramma van de NRW:

In NRW wordt de opleidingsmarkt gekenmerkt door grote regionale verschillen. Vaak is er in de steden een overaanbod aan opleidingsplaatsen, terwijl het aanbod in de plattelandsgebieden vaak ver onder de vraag ligt. Voor jongeren met beperkte kansen op de opleidingsmarkt is het des te moeilijker om in deze regio's een opleidingsplaats te vinden. Om de regionale verschillen te compenseren heeft de deelstaatregering het "Opleidingsprogramma NRW" opgezet in de regio's waar de verhouding tussen het aantal aanvragers en het aantal opleidingsplaatsen ongunstig is. Dit omvat ook het district Warendorf.

www.muensterland.com/arbeit