Een ronde van opvolging: Thementalk over bedrijfsopvolging op 10 februari

Gezamenlijk project Gründergeist #Youngstarts Münsterland bespreekt met familie-interne opvolgers

Het lijkt vaak alsof de opvolging binnen de familie al in de wieg van het kind ligt - maar dit is lang niet in alle ondernemersgezinnen het geval. Op 10 februari (donderdag) gaat het gezamenlijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland met vijf opvolgers in gesprek over hun eigen weg naar de top van het familiebedrijf. Onder de titel "Tussen traditie en moderniteit" nodigt het project u uit voor een digitaal rondetafelgesprek dat om 17.30 uur begint. Belangstellenden kunnen digitaal en gratis deelnemen. Het evenement zal live worden uitgezonden vanuit het Döpik-bedrijf in Stadtlohn.

De gasten zullen het hebben over hun loopbaan, de uitdagingen bij het overnemen van een bedrijf en de bijzondere kenmerken, voor- en nadelen van een familiebedrijf. Tobias Picker, directeur van Döpik Energietechnik GmbH (Stadtlohn), is een van hen. Eigenlijk wilde Tobias Picker nooit in de voetsporen van zijn vader treden, maar toen ontwikkelde zijn professionele carrière zich anders dan gepland. Na zijn opleiding tot industrieel bediende en andere externe functies, kwam hij uiteindelijk in 2005 terug naar Stadtlohn en trad toe tot de directie, sinds 2010 als enig directeur.

Lukas Kremer, meesterbakker bij Bäckerei Kremer & Sohn (Velen), zal ook aan de discussie deelnemen. Lukas Kremer begon op 16-jarige leeftijd als bakker in de leer te gaan, voltooide vervolgens zijn meestersopleiding en behaalde daarbovenop nog zijn diploma bedrijfskunde. In 2013 keerde hij terug naar het bedrijf van zijn ouders, eerst als productiemanager, maar nu staat een nieuw hoofdstuk op het punt te beginnen: Zelfstandigheid en het overnemen van de zaak.

Ook Isa-Marie Damschke, directeur van Fragemanns Reisekutsche (Velen), zal verslag uitbrengen van haar ervaringen als opvolger. Isa-Marie Damschke is sinds 2019 als derde generatie actief in het in 1947 opgerichte familiebus- en taxibedrijf. Zij heeft deze stap nooit bewust gepland en heeft aanvankelijk een externe stage als industrieel bediende gevolgd, naast een duaal studieprogramma. Maar toen bracht het toeval haar terug naar het bedrijf in Velen.

Hermann en Lukas Knemeyer, directeuren van Knemeyer GmbH & Co KG (Ostbevern), zullen samen met deze opwindende persoonlijkheden op het podium staan. De 56-jarige Hermann Knemeyer leidt het bedrijf Knemeyer in Ostbevern sinds 1997, toen hij het van zijn oom overnam. Zijn zoon Lukas Knemeyer, nu 29, is ook aan boord sinds 2015. Sinds 2015 in loondienst als meester-ambachtsman, en sinds 2021 als mede-directeur samen met zijn vader. Vader en zoon Knemeyer zijn dan ook experts als het gaat om een bedrijfsopvolging binnen de familie.

Meer informatie en inschrijvingsmogelijkheden zijn te vinden op www.youngstarts-muensterland.com. U kunt het evenement die avond niet alleen digitaal volgen, maar ook live deelnemen aan de discussie - eenvoudig en anoniem via de interactieve online tool TEDME.

Achter het evenement zit het gemeenschappelijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland, dat de startersintensiteit in Münsterland versterkt en met doelgroepspecifiek aanbod nieuwe starterspotentieel en doelgroepen ontsluit. Het project wordt gefinancierd door de Europese Unie en het Ministerie van Economische Zaken van Noordrijn-Westfalen in het kader van de EFRO-oproep "Regio.NRW".

Münsterland e.V. voert het samen met de volgende partners als leidende partner uit: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (wfc), Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf (gfw), Technologieförderung Münster GmbH, TAFH Münster GmbH, Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt) en Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH (WFG). Andere voorstanders zijn de Industrie- und Handelskammer Nordwestfalen en de Kamer van Ambachten Münster.