Inclusief werken - een busreis naar inclusiebedrijven in het district Warendorf

Welke vooruitzichten zijn er voor mensen met en zonder handicap, voor werkgevers en werknemers? Deze vraag werd vorige week onderzocht door 20 belangstellenden van arbeids- en bedrijfsgerelateerde instellingen, die op 8 april tijdens een busreis drie bedrijven in Ahlen, Telgte en Everswinkel bezochten. Zowel het Regionaal Bureau Münsterland als het staatsconsultancybedrijf G.I.B. in Bottrop en het Landschaftsverband Westfalen-Lippe hadden hen uitgenodigd.

Bij Metallwerke Renner GmbH kregen de deelnemers inzicht in de oppervlakteveredeling, galvanisering en coating van verschillende inzamelcontainers voor recyclebaar materiaal. Bovendien konden zij een kijkje nemen op de werkplekken van werknemers met en zonder handicap. In de zomer van 2018 had het bedrijf de Noordrijn-Westfalen Inclusion Award voor bijzondere inzet ontvangen.

"Veel handicaps zijn niet aangeboren, maar ontstaan pas in de loop van het leven", legt Alexandra Poppenborg van het Regionaal Bureau Münsterland uit. "Nadien zijn sommige mensen niet meer in staat hun vroegere beroep uit te oefenen in de volheid die vóór de invaliditeit het geval was. Inclusiebedrijven zijn voor deze mensen een goede manier om hun weg in het arbeidsleven terug te vinden."

De tocht ging verder met de bus naar Telgte naar Café Clemens van St. Nikolaus GmbH. Commercieel directeur Daniel Freese beschreef de deelnemers hoe mensen met en zonder handicap in het dagelijks leven goed kunnen samenwerken. Tijdens een kleine lunch kon de groep met eigen ogen zien dat niet alleen de saamhorigheid, maar ook de kwaliteit in Café Clemens goed was.

"Veel bedrijven hebben bedenkingen bij het in dienst nemen van mensen met een handicap, maar de vandaag gepresenteerde projecten zijn bemoedigend en laten zien hoe inclusie kan slagen", vatte Gustav Bölke van G.I.B. positief samen.

www.regionalagentur-muensterland.de