Münsterland als vestigingsfactor: hoe Vreden profiteert van het merk Münsterland

Münsterland e.V. promoot de dienst Onboarding@Münsterland op het ondernemersontbijt in Vreden

De flamingo's in het Zwillbrocker Venn zijn meer dan een natuurspektakel. Zij bepalen niet alleen de perceptie van Vreden, maar ook die van het hele Münsterland. En tegelijkertijd versterken ze de bedrijfslocatie: "Want de beslissing voor een baan is altijd ook de beslissing voor een woonruimte", benadrukt Monika Leiking. En zaken als vrijetijdsvoorzieningen, infrastructuur, kinderopvang - of de noordelijkste flamingokolonie ter wereld - spelen evenzeer een rol als de gezinsvriendelijkheid van een bedrijf of het salaris. Monika Leiking, hoofd van de dienst Onboarding@Münsterland bij Münsterland e.V., sprak vrijdagochtend (18 juni) tijdens het zakenontbijt van de Vredense Ondernemersvereniging (VWV) over de waarde van het regionale merk "Münsterland" in de concurrentiestrijd om geschoolde arbeidskrachten. Het evenement vond plaats op het EM-zomerpodium en luidde daarmee tegelijkertijd de Münsterlandse Picknickdagen in Vreden in.

Na een welkomstwoord door de Vredense burgemeester Tom Tenostendarp en VWV-voorzitter Matthias Plewa stond de presentatie van Leiking over het merk Münsterland centraal tijdens de netwerkbijeenkomst. "We willen het merk Münsterland gebruiken om niet alleen inwoners en toeristen aan te trekken, maar ook geschoolde arbeidskrachten en investeerders", legde Leiking uit. De projectleider heeft met name bij de ongeveer 50 aanwezige ondernemers de dienst Onboarding@Münsterland gepromoot, die de regio Münsterland als plaats om te werken en te wonen aanprijst, werkgevers in een netwerk onderbrengt, geschoolde werknemers op een waarderende manier ontvangt en hen wegwijs maakt in hun nieuwe of potentiële woonplaats.

"Omdat het merk als een positief vooroordeel bevestiging nodig heeft," benadrukte Leiking. En het beste van al, van lokale werkgevers die weten waar ze het over hebben en die als merkambassadeurs fungeren om de stad en de regio op authentieke wijze te promoten. Daarom steunt de dienst op een breed, Münsterlands werkgeversnetwerk, dat momenteel zo'n 60 leden telt. "Maar er is natuurlijk meer", deed Leiking een oproep aan de aanwezige ondernemers: "Kom aan boord en gebruik het Münsterland voor uw employer branding. Want Münsterland heeft veel te bieden waar we te weinig over vertellen: veelzijdige cultuur, vrije tijd in de natuur, duurzame mobiliteit, een crisisbestendige economie." Zo ontvangen leden voor sollicitanten een locatieportret van Vreden, met informatie over werken, wonen en leven in de stad. Tegelijkertijd worden er portretten van werkgevers gepubliceerd op www.muensterland.com/top-arbeitgeber. Leiking: "Zo verbinden we de werk- en woonregio Münsterland."

Burgemeester Tom Tenostendarp alsmede VWV-voorzitter Matthias Plewa en Vreden Stadtmarketing GmbH-bedrijfsleidster Karin Otto bedankten Monika Leiking voor de presentatie en benadrukten hoe belangrijk een sterk merk Münsterland ook voor de stad Vreden en haar werkgevers is in de concurrentiestrijd om geschoolde arbeidskrachten. Daarna lag de nadruk op netwerken. Projectleider Monika Leiking en Klaus Ehling, bestuurslid van de Münsterland e.V., wisselden met de aanwezigen van gedachten, discussieerden en maakten zich opnieuw sterk voor het regionale merk.

De Vreden Business Association bestaat uit de Industry Club, de Retail Club en de Tourism Club. Al in het verleden nodigde de VWV zakenlieden uit voor een ontbijt, dat nu voor het eerst in picknickvorm plaatsvond. Het ontbijt werd zo gekoppeld aan de activiteiten van Vreden Stadtmarketing GmbH rond de Münsterlandse Picknickdagen.

Meer over de dienst Onboarding@Münsterland

De dienst Onboarding@Münsterland is opgezet als een regionaal initiatief van werkgevers en bedrijfsactoren in de regio Münsterland. Het is officieel van start gegaan in 2020 en wordt uitgevoerd door Münsterland e.V. met de steun van talrijke instellingen in de regio. Het ondersteunt werkgevers in het hele Münsterland bij hun employer branding en vestigingsmarketing, maar ook geschoolde werknemers bij hun aankomst, hun welzijn en hun verblijf hier in de regio. Bovendien bouwt zij aan een regionaal netwerk van werkgevers. Werkgevers uit alle sectoren kunnen lid worden en zo een hele reeks voordelen genieten, van een grotere zichtbaarheid tot exclusieve evenementen.

Nadere informatie is verkrijgbaar bij Monika Leiking, leiking@muensterland.com, 02571 949315, en op onboarding-muensterland.com.