Bedrijfsopvolging in Münsterland: Hoe was het voor meester-kapper André Wesker uit Gronau en de familie Schmänk uit Bocholt?

Nieuwe podcast afleveringen van het gezamenlijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland.

André Wesker heeft een kapsalon in Schöppingen en een pruikenwinkel in Münster. Hij heeft beide bedrijven overgenomen als externe bedrijfsopvolger en heeft goede ervaringen opgedaan. De familie Schmänk uit Bocholt heeft in hun dochter Constanze een interne opvolger gevonden. De 27-jarige zit nog midden in de overname en brengt een frisse wind in het bedrijf van haar vader. In de nieuwe podcast-afleveringen van het gezamenlijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland vertellen zij over hun ervaringen en de opgaven voor de opvolgers.

André Wesker is geboren in het kappersvak: Zijn grootvader, vader, broer en hijzelf zijn kappers en delen een passie voor perfect gestyled haar en ongewone kapsels. Nadat hij zijn meesterproef had afgelegd, nam de man uit Gronau een kapsalon in Schöppingen over. Maar de klassieke kapsalon was niet genoeg voor hem. Na een verdere opleiding tot tweede haarspecialist nam Wesker het bedrijf Hoge Haarberatung in Münster over, dat gespecialiseerd is in pruiken, haarstukken en patiënten met haarverlies. In aflevering 26 van de Succession Podcast doet hij verslag van zijn positieve ervaringen met externe bedrijfsovernames.

Opvolging binnen de familie is al lang niet meer vanzelfsprekend. Dit is ook het geval bij de familie Schmänk uit Bocholt. Vader en directeur Martin Schmänk zette zijn kinderen niet onder druk, want noch Constanze Schmänk noch haar broer konden zich voorstellen in de voetsporen van hun vader te treden. Het bedrijf Wollkontor in Bocholt is gespecialiseerd in industrie- en handbreigaren - en doet dat al sinds de jaren 1950. Anderhalf jaar geleden kwam Constanze Schmänk in het bedrijf van haar vader. Met haar ideeën voor nieuwe artikelen en betere IT-structuren bracht zij een frisse wind in het bedrijf. Het feit dat de 27-jarige zelf geen gepassioneerd breister is, vormde geen beletsel voor de opvolging. "Mijn vader zegt altijd dat het niet gaat om wat je verkoopt, maar hoe je het verkoopt," zegt Schmänk in een interview met het Youngstarts-team. Ze vertelt de luisteraars in aflevering 27 van de podcast "Hoe was het bij jou ...?" wat haar uiteindelijk heeft gemotiveerd om te slagen en welke taken ze als junior baas op zich zal nemen. - Bedrijfsopvolging in Münsterland".

U kunt deze en alle andere podcastafleveringen beluisteren op www.youngstarts-muensterland.com en ook op diverse bekende audioplatforms zoals Spotify, Deezer, Soundcloud, Apple Podcast en Google Podcast. Nog meer afleveringen zijn al gepland.

Achter de productie van de podcast zit het gezamenlijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland. Het project versterkt de intensiteit van startende ondernemingen in het Münsterland en opent met zijn aanbod nieuwe startmogelijkheden en doelgroepen. Meer informatie is beschikbaar op www.youngstarts-muensterland.com.

Het project wordt gefinancierd door de Europese Unie en het Ministerie van Economische Zaken van Noordrijn-Westfalen in het kader van de EFRO-oproep "Regio.NRW". Münsterland e.V. voert het samen met de volgende partners als leidende partner uit: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (wfc), Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf (gfw), Technologieförderung Münster GmbH, TAFH Münster GmbH, Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt) en Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH (WFG).