Nieuwkomers aan boord: Service Onboarding@Münsterland verwelkomt geschoolde werknemers in de regio

Het land en de mensen leren kennen, ideeën uitwisselen met gelijkgestemden, eerste indrukken opdoen van het GOEDE LEVEN in Münsterland: Dit alles stond woensdagavond centraal bij het eerste welkomst-evenement van de dienst Onboarding@Münsterland van Münsterland e.V. Meer dan 40 nieuwkomers kwamen op uitnodiging van Onboarding@Münsterland naar het Trafostation in Münster en namen de gelegenheid te baat om elkaar op een ontspannen manier te leren kennen. Het welkomstfeest maakt deel uit van de Münsterlandse dienst Onboarding@Münsterland: deze richt zich zowel tot nieuwe geschoolde werknemers en repatrianten als tot werkgevers die op zoek zijn naar personeel en die sollicitanten dus evenementen als deze kunnen aanbieden.

"We zijn blij met de grote respons op ons eerste welkomst-evenement," benadrukte Monika Leiking, hoofd van de dienst Onboarding@Münsterland. "Voor de toekomst plannen we nog veel meer van dit soort evenementen in Münster en alle districten in de regio om geschoolde werknemers op een waarderende manier in het Münsterland te verwelkomen en hen dichter bij de regio en de mensen te brengen."

De gasten namen het aanbod dankbaar aan. "Ik vind zo'n evenement goed en belangrijk - niet alleen voor nieuwe Münsterlanders, maar eigenlijk voor iedereen," zei bijvoorbeeld Tore Süßenguth, die in Hamburg geboren is en nu in Münsterland woont. Franziska Menge verhuisde zes maanden geleden van Berlijn naar Münster. "Het evenement was voor mij een goede gelegenheid om even uit mijn dagelijkse leven te stappen en de kans te grijpen om verder te netwerken," benadrukte de 31-jarige. Haar eerste indruk van de regio? "Münster is een zeer harmonieuze stad. Het is hier makkelijk om werk en vrije tijd te combineren."

Ook de meervoudig bekroonde poetry slammer Andreas Weber, die de nieuwkomers uitleg gaf over de "gewone Münsterlander", zorgde die avond voor genoeg gespreksstof.

Het welkomst-evenement is een nieuw evenement van de dienst Onboarding@Münsterland. De dienst is door Münsterland e.V. samen met ondernemingen en economische actoren in de regio ontwikkeld en is vanaf 2019 in een proeffase in de praktijk getest. Met een uitgewerkt bedrijfsmodel zal de dienst nu dit jaar worden gelanceerd.

Onboarding@Münsterland heeft in dit verband twee doelgroepen: Geschoolde werknemers en werkgevers. "Enerzijds ondersteunen wij nieuwkomers en repatrianten bij hun aankomst, geven hen een eerste oriëntatie in hun nieuwe woonplaats en beantwoorden hun vragen over Münsterland", legt servicemanager Monika Leiking uit. "Aan de andere kant richten wij ons expliciet tot werkgevers. Wij willen hen samenbrengen in een Münsterland-breed netwerk om gezamenlijk de regio voor geschoolde werknemers aantrekkelijk te maken als plaats om te werken en te wonen". De dienst omvat niet alleen evenementen zoals het welkomstfeest, maar bijvoorbeeld ook adviesdiensten voor geschoolde werknemers over onderwerpen als wonen, huisvesting en werken, alsmede netwerkevenementen voor werkgevers en ondersteuning bij locatiemarketing.

"Een baanbeslissing is ook altijd een beslissing over waar je gaat wonen. De dienst Onboarding@Münsterland is daarom een waardevolle bijdrage aan de employer branding van werkgevers in Münsterland", benadrukt Klaus Ehling, voorzitter van Münsterland e.V. "Maar employer branding is ook een taak voor de regio. Samen met de werkgevers willen wij als economische regio over de grenzen heen schitteren en tegelijkertijd de gemeenschappelijke regionale identiteit versterken".

Professionals en werkgevers kunnen nog meer te weten komen over de dienst Onboarding@Münsterland bij Monika Leiking, leiking@muensterland.com, 02571 949315, en op
onboarding-muensterland.com.