Twee jonge ondernemers vertellen hun opvolgingsverhaal

Verdere afleveringen van de podcastserie "Bedrijfsopvolging in Münsterland" van het gemeenschappelijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland online

Twee jonge zelfstandigen, twee opwindende levenspaden, twee zeer verschillende manieren om een bedrijf over te nemen: In aflevering twee en drie van de podcastserie "Hoe was het met je...? Bedrijfsopvolging in Münsterland" van het gemeenschappelijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland komen twee interessante persoonlijkheden uit Münsterland aan het woord - Julian Sievers van de Sievers-groep in Münster en Daniel Hagemeyer van de gelijknamige schrijnwerkerij in Sassenberg-Füchtorf.

De 34-jarige Julian Sievers is sinds 2019 de baas van Sievers Group. Het bedrijf, dat gespecialiseerd is in alarmsystemen en beveiligingsdiensten, was 40 jaar geleden al door zijn vader opgestart. En zijn zoon had al op jonge leeftijd belangstelling voor het bedrijf, zoals hij in de podcast vertelt. Op een gegeven moment was de tijd gekomen voor de industrieel ingenieur, die inmiddels is afgestudeerd - en zonder definitieve overdracht van sleutels. "Het was een vloeiend proces," benadrukt de 34-jarige. Hij heeft nooit spijt gehad van zijn beslissing: "Ik ben heel gelukkig waar ik ben", zegt Sievers. In een gesprek met Nikolai Brinkmöller (Opwoco Media GmbH) en Alexander Kelm (start-up consultant bij WESt GmbH) vertelt de ondernemer ook over de rol die de Gouden Gids heeft gespeeld bij de oprichting van de Sievers Groep, wat in zijn ogen een goede ondernemer maakt en hoe hij erin slaagt om zelfs als zelfstandige niet in het weekend te werken.

In de derde aflevering van de podcastserie zijn het projectteam Frank Sibbing en Katharina Stemmer te gast bij de 28-jarige Daniel Hagemeyer in zijn timmerwerkplaats in Sassenberg-Füchtorf. De schrijnwerkerij werd opgericht in 1853 en droeg tot januari 2020 nog de naam Schlingmann. Daarna volgde de overdracht - en niet intern, maar buiten de familie Schlingmann. "Ik kende Walter Schlingmann sinds mijn kindertijd," vertelt Hagemeyer. Het was de meester-timmerman al vroeg duidelijk "dat ik ooit mijn eigen bedrijf zou willen beginnen". En dat is wanneer Walter Schlingmann in het spel kwam. In deze podcastaflevering van 30 minuten vertelt de jonge ondernemer waarom hij Daniel Hagemeyer als zijn opvolger koos, hoe het proces verliep van de eerste ontmoeting tot de overdracht, en hoe de 28-jarige de overstap van de werkbank naar de bureaustoel aanvoelde.

U kunt alle podcastafleveringen die tot nu toe zijn verschenen beluisteren op www.youngstarts-muensterland.com en op diverse bekende audioplatforms zoals Spotify, Deezer, Soundcloud, Apple Podcast en Google Podcast. Verdere afleveringen zijn al gepland.

Achter de productie van de podcastserie zit het gezamenlijke project Gründergeist #Youngstarts Münsterland. "Met onze podcast willen we geïnteresseerden dichter bij het thema bedrijfsopvolging brengen en luisteraars inspireren om deze stap te zetten", benadrukt Frank Sibbing, hoofd van het Gründergeist #Youngstarts Münsterland project. Omdat het project zelf tot doel heeft de vestigingsintensiteit in de Domstad te versterken en met doelgroepspecifiek aanbod nieuwe vestigingsmogelijkheden en doelgroepen te ontsluiten. Meer informatie is beschikbaar op www.youngstarts-muensterland.com.

Het project wordt gefinancierd door de Europese Unie en het Ministerie van Economische Zaken van NRW in het kader van de EFRO-oproep "Regio.NRW". Münsterland e.V. voert het samen met de volgende partners als leidende partner uit: Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (wfc), Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf (gfw), Technologieförderung Münster GmbH, TAFH Münster GmbH, Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (WESt) en Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Borken mbH (WFG).