Robotzwermintelligentie beschrijft het zelfgeorganiseerde werk van verscheidene individuele robots. Deze zijn zo geprogrammeerd dat zij een opeenvolging van handelingen kunnen verrichten zonder van tevoren de juiste volgorde te kennen. Door communicatie tussen de robots wordt stap voor stap de beste volgorde bepaald.
De oorsprong van het idee van collectieve actie door robots komt uit het dierenrijk. Bijen of vogels vormen zich ook tot zwermen omdat de intelligentie van de hele zwerm superieur is aan die van het individu. Een groot voordeel van robotzwermen is de flexibiliteit en duurzaamheid van het systeem. Als één robot faalt, kunnen andere robots dit herkennen en hun acties daarop afstemmen.
Sensibilisering van het personeel
Zwermintelligente robots vervangen geen menselijke werknemers, maar ondersteunen mensen en verlossen hen van monotone, gevaarlijke en ongezonde werktaken. Daardoor hebben mensen meer tijd voor planning en administratieve taken. Om leerrobots te aanvaarden, moet deze manier van denken worden geïllustreerd en geïnternaliseerd.
Risicobeoordeling
Volgens de wet op de gezondheid en veiligheid op het werk is de werkgever verplicht een risico-evaluatie uit te voeren om gevaren voor de veiligheid en gezondheid van werknemers te voorkomen. De gevaren moeten worden geïdentificeerd en geëvalueerd om er doeltreffende beschermingsmaatregelen uit af te leiden.