Du möchtest internationale Fachkräfte für dein Unternehmen gewinnen? Dich beschäftigen Fragen wie: Wie finde ich internationale Fachkräfte? Was muss ich bei Stellenanzeigen und Vorstellungsgesprächen im internationalen Bereich beachten? Gibt es Unterstützungsangebote und inwiefern könnte mir eine Vermittlungsagentur helfen?
Hier beantworten wir dir die meistgestellten Fragen (FAQ) zur Personalsuche im Ausland!
Wir stellen dir Informationen zu folgenden Themen bereit:
Du hast individuelle Fragen oder möchtest Unterstützung im Prozess? Wir bieten dir einen persönlichen Beratungsservice per Telefon, Mail, Video oder in Präsenz an! Wir erarbeiten mit dir deine nächsten Schritte und informieren dich über passende Anlaufstellen im Münsterland. Unser Service ist für dich kostenfrei und deine Anfragen werden vertraulich behandelt.
Der erste sinnvolle Schritt bei der Personalsuche im Ausland ist die Auswahl eines Ziellandes für die Rekrutierung. Je nach Stelle und Anforderungen bieten sich verschiedene Länder für die Auswahl an.
Folgende Fragen können dir bei der Auswahl des geeigneten Landes helfen:
Hier findest du eine kompakte Checkliste zur Auswahl von Zielländern von der IHK. Auf den Seiten von "Make it in Germany" wird dir eine Schritt-für-Schritt-Erklärung gezeigt.
Tiefergehende Informationen zu einzelnen Ländern findest du über die Länder- und Berufsprofile vom BQ-Portal, die Länderübersichten des Auswärtigen Amts oder die Länderübersichten von Germany Trade & Invest (GTAI).
Je nach Herkunftsland der internationalen Fachkraft und der gesuchten Branche gibt es eine Vielzahl an internationalen Jobportalen. Als Arbeitgeber ist es hier sinnvoll, selbst eine Entscheidung zu treffen, welches Jobportal am besten passt.
Im Folgenden zeigen wir dir eine Auswahl von Portalen öffentlicher Einrichtungen in Deutschland, die bei der Jobvermittlung im Ausland unterstützen. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, es gibt sicherlich auch andere qualifizierte Partner auf diesem Gebiet.
Bist du vielleicht selbst im Kontakt mit anderen Arbeitgebenden, die bereits internationale Fachkräfte beschäftigen? Oder arbeiten in deinem Unternehmen Beschäftigte mit internationalen Kontakten? Binde dein Netzwerk in die Personalsuche ein und informiere frühzeitig über offene Stellen. „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme“ oder finanzielle Prämien bei erfolgreicher Vermittlung können ein zusätzlicher Anreiz sein.
Personalmessen im Ausland können helfen, internationale Fachkräfte persönlich kennenzulernen und dich mit deinem Unternehmen zu präsentieren. Damit ein Messebesuch zum Erfolg wird, braucht es eine gute Vorbereitung und eine gezielte Auswahl der Messe. Passende Messen im In- und Ausland findest du z.B. in der Messedatenbank der AUMA. Zusätzlich gibt es Formate wie die Europäischen Jobtage, bei denen du dich als Unternehmen registrieren und teilnehmen kannst. Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit kann dich bei der Vorbereitung und Auswahl von internationalen Personalmessen unterstützen.
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