Wir unterstützen dich bei der Fachkräftegewinnung und bieten dir im Rahmen des Service Onboarding@Münsterland verschiedene Servicebausteine an, die sich an die verschiedenen Phasen des Bewerbungsprozesses orientieren, aber auch individuell einsetzbar sind:
Dein Unternehmensstandort ist ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Zeige das den Bewerbern, denn eine Jobentscheidung ist immer auch eine Entscheidung für den Lebensraum. Deshalb bieten wir dir:
Über viele Kanäle zeigen wir Fachkräften die Vorzüge des Münsterlands. Davon profitiert auch dein Unternehmen.
Wir bieten deinen Bewerberinnen und Bewerbern schon in der Phase der Bewerbungsgespräche eine persönliche Beratung an. Das kann sich positiv auf die Entscheidung des Bewerbers für dein Unternehmen auswirken:
Wir empfehlen, den Bewerberinnen und Bewerbern frühzeitig den Beratungsservice anzubieten, gerne schon zu Beginn der Interviewphase.
Die Job-Entscheidung ist positiv ausgefallen und es kommt zur Einstellung. Das Onboarding am Arbeitsplatz übernimmst du selbst. Wir sorgen für ein gutes Ankommen am Lebensort. Auf der Basis der individuellen Bedarfsermittlung im Servicebaustein II entwickeln wir für die individuellen Fragestellungen der Neulinge passgenaue Lösungsansätze und sorgen dafür, dass der Umzug und das Ankommen am neuen Lebensort als Single, Paar oder mit Familie gut gelingen.
Münsterlanden: Ist der Umzug vollzogen, fehlen vielleicht noch die sozialen Kontakte, die den neuen Lebensort zu einem richtigen Zuhause machen. Unter dem Motto „Blind Dates mit der Region“ schaffen wir ein Angebot für Neuankömmlinge, an besonderen Orten und mit kulinarischer Unterstützung, um Kontakte zu knüpfen.
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